工會經費出新規(guī)：這些員工福利可以有！

（1）節(jié)日慰問品。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

（2）生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

（3）結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。

（4）生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

（5）退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。

注：逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經自治區(qū)以上人民政府批準設立的少數民族節(jié)日。

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（1）工會經費可用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵；

（2）基層工會組織的文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼，對困難職工提供資金和物質幫助等發(fā)生的支出等；

（3）基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票。

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不過，工會經費也不能“任性花”?！掇k法》也規(guī)定了基層工會在使用工會經費的8個不準：

（1）不準使用工會經費請客送禮。

（2）不準違反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。

（3）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

（4）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”。

（5）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。

（6）不準截留、挪用工會經費。

（7）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

（8）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。